「優勝したい」だけでは勝てない。夢を現実に変える『成果目標』と『行動目標』の決定的な違い

はじめに：その目標、運任せになっていませんか？

「今年の目標はなんですか？」 こう聞かれて、多くの選手やビジネスパーソンはこう答えます。

• 「甲子園で優勝する」
• 「売上1億円を達成する」
• 「レギュラーを獲る」

素晴らしい志ですが、実はこれらは半分正解で、半分間違いです。 なぜなら、これらは「結果（Outcome）」であって、明日からの「行動（Action）」ではないからです。

1. 2つの目標を使い分ける

目標には、明確に異なる2つの種類があります。これらを区別せずに混ぜてしまうと、途中で挫折する原因になります。

① 成果目標（Outcome Goals）

• 定義： 最終的に手に入れたい結果や状態。
• 例： 大会優勝、打率3割、昇進、合格。
• 特徴： モチベーションの源泉になるが、自分だけで100%コントロールすることはできない（相手の強さ、天候、運などに左右される）。

② 行動目標（Action Goals）

• 定義： 成果を得るために、自分が日々実行すること。
• 例： 毎日100回素振りする、1日5件アポを取る、練習後に必ずストレッチする。
• 特徴： 地味だが、自分だけで100%コントロールできる。

2. 「コントロールできること」に集中せよ

成果目標（優勝したい）ばかりを見ていると、負けた時やスランプの時に「もうダメだ」と心が折れてしまいます。なぜなら、結果は相手があることだからです。

一流の人間が徹底しているのは、「行動目標」への執着です。

• 「ヒットが打てるかどうかはピッチャー次第だが、打席でフルスイングすることは自分次第」
• 「契約が取れるかは相手次第だが、笑顔で挨拶することは自分次第」

成果目標は「羅針盤（方角）」として持っておくべきですが、日々の視線は常に行動目標（足元）に向けていなければなりません。

3. ロジックで夢を掴む

正しい目標設定のステップはこうです。

1. 成果目標を決める： ワクワクする未来を描く（例：夏に優勝する）。
2. 逆算する： そのために何が必要か分析する（例：守備力の強化）。
3. 行動目標に落とす： 明日からやることを決める（例：毎日ノックを50球受ける）。

ここまで分解できて初めて、「目標」と呼べます。 「毎日ノックを50球受ける」を365日クリアしたなら、結果的に優勝できなくても、その選手は間違いなく成長しています。それが「行動目標」の最大の価値です。

結論：今日、何をしますか？

「優勝したい」と祈るのではなく、「優勝にふさわしい行動」を積み上げてください。

成果目標は、神様の領域かもしれません。 しかし、行動目標は、あなたの領域です。

今日、あなたは自分の意志で何を達成しますか？