私たちはしばしば、「伝統を守るべきか、時代に合わせて変えるべきか」で揺れます。
答えは二者択一ではなく、層を分けることにあります。
1. 定義
継承：時代を超えて価値を生む"核"の受け渡し（価値観・原理・物語）。
進化：環境や目的に合わせ"器と運用"を更新（方法・技術・仕組み）。
例：野球でいえば「人を尊ぶ・挑戦を歓迎する」は継承し、練習設計やデータ活用は進化させる。
2. 三層フレームで考える（核／器／運用）
核（Core）：大切にしたい価値と原理
例：安全最優先、敬意、挑戦と学習の循環
器（Form）：ルール・制度・道具・時間割
例：練習メニュー、評価基準、会議の構造、ITツール
運用（Practice）：日々のふるまい・言葉・合図
例：声かけ、リフレクションの型、KPIの掲示
原則：核は守る／器と運用は更新する。
3. 何を残し、何を変える？（チェックリスト）
目的：それは何のための仕組みか。
原理：因果は説明できるか（安全・学習・成果のどれに効く？）。
証拠：最近のデータや現場の声で裏づけできるか。
当事者：使う人が"自分事"として語れるか。
時限：見直し期限（例：3か月で再評価）を設定したか。
4. 現場実装例
野球チーム
継承：挨拶と相手・審判への敬意、失敗＝学習の姿勢。
進化：ゲームモデルから逆算したドリルを更新、KPI（初球ストライク率、出塁後進塁確率、守備の失策要因）の見える化、動画での即時フィードバック。
学校・部活動
継承：学び合い・役割尊重。
進化：紙から共同ドキュメントへ、リフレクションを「事実→気づき→次の一手」の30秒形式に。
職場
継承：顧客志向・期日尊重。
進化：会議を"15分立ちミーティング＋事前資料必読"へ、成果報告をダッシュボード化。
5. よくある失敗と回避
惰性の継承：理由が語れない「昔から」。→ 原理と言葉で再定義。
断絶の進化：核まで捨ててしまう。→"変えない宣言"を先に明文化。
過度な一気替え：現場が追いつかない。→小さく試し、期限つきで評価。
6. 1ページ運用（今日から）
見出し「残す・変える・試す」
残す（核）：3項目
変える（器/運用）：3項目（理由と効果指標）
試す（実験）：1項目（期限と撤退条件）
週次で10分レビュー、月次で更新。
結び
継承は自分たちの"らしさ"の保存、進化は"らしさ"で勝ち続ける工夫。層を分け、言葉にし、小さく回す。伝統は、止まることではなく動き続けるための羅針盤です。
ブログ動画
https://www.youtube.com/watch?v=U4hPZnQOxWg&list=PL-QRCepORqGbW-cQmkEoZgFWvOjGaYExs&index=1
答えは二者択一ではなく、層を分けることにあります。
1. 定義
継承：時代を超えて価値を生む"核"の受け渡し（価値観・原理・物語）。
進化：環境や目的に合わせ"器と運用"を更新（方法・技術・仕組み）。
例：野球でいえば「人を尊ぶ・挑戦を歓迎する」は継承し、練習設計やデータ活用は進化させる。
2. 三層フレームで考える（核／器／運用）
核（Core）：大切にしたい価値と原理
例：安全最優先、敬意、挑戦と学習の循環
器（Form）：ルール・制度・道具・時間割
例：練習メニュー、評価基準、会議の構造、ITツール
運用（Practice）：日々のふるまい・言葉・合図
例：声かけ、リフレクションの型、KPIの掲示
原則：核は守る／器と運用は更新する。
3. 何を残し、何を変える？（チェックリスト）
目的：それは何のための仕組みか。
原理：因果は説明できるか（安全・学習・成果のどれに効く？）。
証拠：最近のデータや現場の声で裏づけできるか。
当事者：使う人が"自分事"として語れるか。
時限：見直し期限（例：3か月で再評価）を設定したか。
4. 現場実装例
野球チーム
継承：挨拶と相手・審判への敬意、失敗＝学習の姿勢。
進化：ゲームモデルから逆算したドリルを更新、KPI（初球ストライク率、出塁後進塁確率、守備の失策要因）の見える化、動画での即時フィードバック。
学校・部活動
継承：学び合い・役割尊重。
進化：紙から共同ドキュメントへ、リフレクションを「事実→気づき→次の一手」の30秒形式に。
職場
継承：顧客志向・期日尊重。
進化：会議を"15分立ちミーティング＋事前資料必読"へ、成果報告をダッシュボード化。
5. よくある失敗と回避
惰性の継承：理由が語れない「昔から」。→ 原理と言葉で再定義。
断絶の進化：核まで捨ててしまう。→"変えない宣言"を先に明文化。
過度な一気替え：現場が追いつかない。→小さく試し、期限つきで評価。
6. 1ページ運用（今日から）
見出し「残す・変える・試す」
残す（核）：3項目
変える（器/運用）：3項目（理由と効果指標）
試す（実験）：1項目（期限と撤退条件）
週次で10分レビュー、月次で更新。
結び
継承は自分たちの"らしさ"の保存、進化は"らしさ"で勝ち続ける工夫。層を分け、言葉にし、小さく回す。伝統は、止まることではなく動き続けるための羅針盤です。
ブログ動画
https://www.youtube.com/watch?v=U4hPZnQOxWg&list=PL-QRCepORqGbW-cQmkEoZgFWvOjGaYExs&index=1